近年来，绥阳县始终把就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，紧盯“内拓”“外输”两条主线，推行“六个一批”举措，不断强化服务意识，持续为县内劳动力提供更多优质的就业机会和服务，全力筑牢就业民生之本。
一是动态化收集供需信息，对点输送一批。一方面，利用手机信令大数据，充分发动村（居）两委、网格员、楼栋长等基层力量，及时收集务工群体的需求信息，并依托省劳务就业大数据平台每日对外出农民工的数据信息进行动态更新，有效掌握返乡人员返岗就业动态。另一方面，充分挖掘好本县辖区内的企业资源，积极收集其招工需求，并对招工信息进行动态更新，通过线上与线下相结合的方式，将就业岗位送到群众家门口，促进用工单位和农民工双向互动，进而实现人岗匹配。
二是精准化摸排培训需求，培训提升一批。利用春节期间劳动力集中返乡的时机，通过上门走访、电话访谈、交流座谈等形式，围绕提升就业技能与创业能力两个方向，以及专业知识、培训方式、培训时间等内容，精准掌握群众培训需求，并结合市场需求、产业发展，聚焦中式烹调师、种养殖、网络直播等群众学习意愿较强的项目，采取“中长期”和“短平快”相结合的方式，扎实开展培训工作，切实突出技能培训的时效性、实效性，促进劳务输出由体力型向技能型、智力型转变。
三是常态化开展劳务协作，对外输出一批。加强与沿海地区行业部门沟通联系，积极拓展东西部劳务协作工作，深入发达地区挖掘优质就业岗位，建立淮安、重庆等驻外劳务协作站点，在巩固劳务合作关系的同时，新开辟一批优质用工岗位，积极拓展省外就业岗位，为外出务工人员提供更多的岗位选择。目前，福建省泉州市晋江市、福建省漳州市长泰区、安徽省马鞍山市等地的人社部门已到我县开展劳务交流，签订劳务框架协议，并带来多家企业参与了我县的招聘会。
四是多样化宣传惠民政策，创业回引一批。通过组织开展院坝会、乡贤会、恳谈会等活动，以及绥阳县人力资源市场微信公众号、公益短信等载体，加大相关政策的宣传力度，尤其是我省促进就业创业的优惠政策，并积极宣传农民工就业创业典型事例，激发群众就业创业的内生动力。另外，印发《中共绥阳县委农村工作领导小组办公室关于调整补充<绥阳县2024年到户产业奖补实施方案>分类补助标准的通知》,通过实施产业奖补鼓励引导脱贫群众发展自种自养。
五是密集化举办招聘活动，推介就业一批。围绕“周周有招聘活动、时时有就业服务”要求，线上线下开展招聘活动。通过微信公众号、公益短信、“零工市场”、就业服务站等载体，多渠道推送招聘信息，密集组织“绥阳县2024年“春风行动”暨“两节”期间就业援助月系列招聘活动，为有意愿外出务工人员针对性提供跨区域就业岗位信息，为有意愿就地就近就业的人员推荐本地区就业机会，促进人岗精准对接。
六是精细化做好出行服务，返岗护送一批。加强资金统筹，开展返岗复工直通车，聚焦广东、浙江、福建等县内劳动力主要输出地，针对性制定农民工返岗路线，提供“点对点”免费乘车服务，发放返岗务工“爱心礼包”，确保务工人员有序返岗复工。同时对跨省务工的脱贫群众发放跨省务工一次性交通补助。
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