绥阳县“四个二”举措 促进灵活就业人员稳岗增收

近年来，绥阳县高度重视灵活就业群体就业创业工作，采取有效有力举措，搭好就业供需平台、增加就业岗位供给、强化就业技能培训、加大就业援助力度，千方百计稳定就业，着力促进全县灵活就业人员稳岗增收，不断提升群众获得感和幸福感。

一是聚焦“两项信息”，搭好就业供需平台。围绕“岗位信息与求职信息”搭好信息推荐平台，线上方面，持续深入推进“互联网+公共就业服务”向乡镇（街道）、村居延伸，依托“绥阳县人力资源市场”微信公众号等线上渠道，及时发布和深入解读相关就业创业惠民政策，并依托“零零帮”微信小程序，开辟零工服务专区，打造“快速发布信息、及时对接洽谈、当场确认结果”的“即时快招”服务模式，变“路边蹲活”为“指尖刷活”。线下方面，积极开展“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘周等公共就业服务活动，并充分发挥绥阳县零工市场的作用，为零工群体和用工方提供政策咨询、用工登记等服务，促进劳动供需双方的信息开放共享。

二是聚焦“两大对象”，增加就业岗位供给。充分激发“有创业意愿的灵活就业劳动者和市场主体”的活力，一方面，通过积极落实创业扶持政策、组建创业指导团队等方式，鼓励灵活就业劳动者自主创业，积极创建绥阳经济开发区农民工创业园，大力实施创业培训“马兰花计划”，高质量开展SYB和网络创业培训，提升创业成功率。另一方面，积极落实援企稳岗扩就业各项政策，着力扶持个体工商户及小微企业等市场主体，持续优化营商环境，切实为企业纾困解难，全力激发各类用工主体活力，不断增加就业岗位，千方百计稳住县内就业基本盘。

三是聚焦“两类需求”，强化就业技能培训。以“市场需求和企业需求”为导向，聚焦全县高质量发展和“四化”建设需要，并结合部分新就业形态门槛低、就业方式灵活的特点，按照“因人施培、因产施培、因岗施培”的原则，抓实抓好就业技能培训工作。依托县诚达公司、县中等职业技术学校及民办职业技能培训学校组建培训阵地，整合相关培训资源，大力实施校企合作、企业职工技能提升等培训项目，着力提升企业职工、灵活就业人员等群体的就业技能。

四是聚焦“两个环节”，加大就业援助力度。围绕“摸排与援助”两个环节，进行精准施策，建立“疑似就业援助对象”动态摸排机制，将登记失业人员、就业困难人员等群体纳入摸排范围，通过数据比对、集中走访、电话调查等方式，有效掌握辖区内失业人员情况。积极开展就业援助“暖心活动”,免费为就业困难人员提供就业信息、岗位推荐、求职登记、政策咨询等服务，帮助就业困难人员尽快实现就业。