七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表(公开07表)5
六、2021年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明13
七、2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明14
八、2021年度政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明15
九、2021年度国有资本经营预算财政拨款收入支出决算情况说明15
1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规和上级党委;政府及本级党委的决定、命令。
2、执行本区域的经济和社会发展规划、预算,维护本区域的社会稳定,负责本区域农业、畜牧、林业、水利、科教文化信息、人口和计划生育、村镇建设、人力资源和社会保障等社会管理和公共服务;负责受县人民政府委托的辖区内安全盛传监督管理工作。
3、推荐社会主义新农村和建设,营造经济社会发展环境,促进农村经济发展,增加农民收入。保护国有资产、集体财产和各种经济组织及农民的合法权益。
4、指导村(居)民委员会依法开展村(居)自治公布工作,推动乡镇行政管理和基层群众自治有效衔接和良性互动,推动基层民主、促进农村和谐。
5、承办县人民政府交办其他工作。
本单位内设机构5个,具体是:党政办、经济发展办、社会事务办、计生办、综治办五大办公室。
序号 |
单位名称 |
单位类型 |
1 |
绥阳县小关乡人民政府 |
行政单位 |
2 |
绥阳县小关乡财政所 |
财政补助事业单位 |
3 |
绥阳县小关乡人力资源和社会保障服务中心 |
财政补助事业单位 |
4 |
绥阳县小关乡村镇建设服务中心 |
财政补助事业单位 |
5 |
绥阳县小关乡科技宣教文化信息服务中心 |
财政补助事业单位 |
6 |
绥阳县小关乡林业站 |
财政补助事业单位 |
7 |
绥阳县小关乡水务管理工作站 |
财政补助事业单位 |
8 |
绥阳县小关乡农业服务中心 |
财政补助事业单位 |
9 |
绥阳县小关乡安全生产监督管理站 |
财政补助事业单位 |
10 |
绥阳县小关乡退役军人服务站 |
财政补助事业单位 |
注:单位类型划分为行政单位、参照公务员法管理事业单位、财政补助事业单位、其他单位等四类,请对照填列。
编制数 |
在编实有人数 |
离退休人员 | ||
合计 |
行政编制 |
事业编制 | ||
69 |
63 |
28 |
35 |
21 |
2021年度收、支总计1205.93万元,与2020年相比,减少49.58万元,降低3.95%,主要原因是2021年项目经费开支减少。
本年收入合计1205.93元其中:一般公共预算财政拨款收入1205.93万元,占100.00%;无政府性基金预算财政拨款收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入。
本年支出合计1205.93万元,其中:基本支出900.64万元,占74.68%;项目支出 305.30万元,占25.32%;无上缴上级支出 、经营支出和对附属单位补助支出。
2021年度财政拨款收、支总计1205.93万元,与2020年相比,减少49.58万元,降低3.95%,主要原因是2021年项目经费开支减少。
2021年度一般公共预算财政拨款支出1205.93万元,占本年支出合计的100.00%。与2020年相比,一般公共预算财政拨款支出减少49.58万元,降低3.95%,主要原因是2021年项目经费开支减少。
2021年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下方面:
一般公共服务支出(类)支出543.39万元,占45.06%;
公共安全支出类支出(类)5.90万元,占0.49%;
文化体育与传媒支出(类)24.94万元,占2.07%;
社会保障和就业支出(类)151.77万元,占12.59 %
医疗卫生与计划生育支出(类)41.07万元,占3.41 %;
城乡社区支出(类)44.05万元,占3.65%;
农林水支出(类)309.13万元,占25.63 %;
住房保障支出(类)64.27万元,占5.33%;
灾害防治及应急管理支出(类)21.41万元,占1.78 %
(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2021年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为1096.70万元,支出决算为1205.93万元,完成年初预算的109.96%。其中:
(1)一般公共服务支出(类)人大事务(款)行政运行(项)。当年预算为10.44万元,支出决算为7.76万元,完成当年预算的 74.34%。决算数小于预算数的主要原因是:人大人员经费支出减少。
(2)一般公共服务支出(类)人大事务((款)人大会议(项)。当年预算为2.00万元,支出决算为2.00万元,完成当年预算的100.00 %。
(3)一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项)。当年预算为316.47万元,支出决算为272.13万元,完成当年预算的85.99 %。决算数小于预算数的主要原因是:政府人员调出,减少了人员经费的开支。
(4)(4)一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)其他政府办公厅(室)及相关机构事务(项)。当年预算为35.66万元,支出决算为68.86万元,完成当年预算的193.11 %。决算数大于预算数的主要原因是:追加了基层组织建设经费项目的指标和开支。
(5)一般公共服务支出(类)财政事务(款)行政运行(项)。当年预算为21.52万元,支出决算为22.19万元,完成当年预算的103.12%。决算数大于预算数的主要原因是:财政所人员经费增加。
(6)一般公共服务支出(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项)。当年预算为80.00万元,支出决算157.63万元,完成当年预算的197.04%。决算数远超预算数的主要原因是:追加了对干部的奖励金。
(7)一般公共服务支出(类)党委办公厅(室)及相关机构事务(款)行政运行(项)。当年预算为10.47万元,支出决算为12.81万元,完成当年预算的122.32%,决算数大于预算数的主要原因是:人员经费增加了开支。
(8)公共安全支出(类)公安(款)其他公安支出(项)。当年预算为5.50万元,支出决算为5.90万元,完成当年预算的107.24%, 决算数大于预算数的主要原因是:一村一警人员经费支出增加。
(9)文化旅游体育与传媒支出(类)广播电视(款)行政运行(项)。当年预算为24.79万元,支出决算为24.94万元,完成当年预算的100.59%,决算数大于预算数的主要原因是:文广站人员经费增加。
(10)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)事业运行(项)。当年预算为37.54万元,支出决算为37.94万元,完成当年预算的101.05%,决算数大于预算数的主要原因是:人资人员经费增加。
(11)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。当年预算为67.65万元,支出决算为57.01万元,完成当年预算的84.28%。决算数小于预算数的主要原因是:行政事业单位养老支出减少。
(12)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)。当年无预算,支出决算为4.54万元,决算数大于预算数的主要原因是:人员调出县外,职业年金单位部分支出增加。
(13)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)公益性岗补贴(项)。当年无预算,支出决算为33.00万元。
(14)社会保障和就业支出(类)残疾人事业(款)其他残疾人事业支出(项)。当年预算为1.17万元,支出决算为0万元,决算数小于预算数的主要原因是:残疾人事业支出上缴比例降低,达不到缴费标准。
(15)社会保障和就业支出(类)财政对其他社会保险基金的补助(款)财政对工伤保险基金的补助(项)。当年预算为1.99万元,支出决算为1.39万元,完成当年预算的70.07%.决算数小于预算数的主要原因是:工伤保险上缴比例降低。
(16)社会保障和就业支出(类)财政对其他社会保险基金的补助(款)财政对失业保险基金的补助(项)。当年预算为1.75万元,支出决算为1.34万元,完成当年预算的76.74%,决算数小于预算数的主要原因是:失业保险上缴比例降低。
(17)社会保障和就业支出(类)退役军人管理事务(款)事业运行(项),当年预算为21.22万元,支出决算为16.55万元,完成当年预算的77.97%,决算数小于预算数的主要原因是:退役站调出1人,人员经费开支减少。
(18)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项)。当年预算为15.29万元,支出决算为13.19万元,完成当年预算的86.29%,决算数小于预算数的主要原因是:人员调出,行政单位医疗支出减少。
(19)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)。当年预算18.54万元,支出决算为16.93元,完成当年预算的91.29 %,决算数小于预算数的主要原因是:人员调出,事业单位医疗支出减少。
(20)卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)。当年预算14.26万元,支出决算为10.96万元,完成当年预算的76.84%.决算数小于预算数的主要原因是:人员调离,公务员医疗补助支出减少。
(21)城乡社区支出(类)城乡社区管理事务(款)行政运行(项)。当年预算为28.83万元,支出决算为23.25万元,完成当年预算的80.63%.决算数小于预算数的主要原因是:人员调出,减少了村建中心人员经费的开支。
(22)城乡社区支出(类)城乡社区环境卫生(款)城乡社区环境卫生(项)。当年未预算,支出决算为20.80万元。
(23)农林水支出(类)农业农村(款)事业运行(项)。当年预算为72.49万元,支出决算为66.27万元,完成当年预算的91.41 %.决算数小于预算数的主要原因是:农业服务中心人员经费减少。
(24)农林水支出(类)农业农村(款)其他农业农村支出(项)。当年未预算,支出决算为3.00万元。
(25)农林水支出(类)林业和草原(款)事业机构(项)。当年预算为37.13万元,支出决算为38.46万元,完成当年预算的103.57%,决算数大于预算数的主要原因是:林业站人员经费增加。
(26)农林水支出(类)水利(款)行政运行(项)。当年预算为40.06万元,支出决算为40.53万元,完成当年预算的101.16%,决算数大于预算数的主要原因是:新招录1名人员,人员经费支出增加。
(27)农林水支出(类)扶贫(款)其他扶贫支出(项)。当年未预算,支出决算为20.00万元。
(28)农林水支出(类)农村综合改革(款)对村民委员会和村党支部的补助(项)。当年预算为141.06万元,支出决算为140.87万元,完成当年预算的99.87%.决算数小于预算数的主要原因是:预算的有村监委会委员工资,但未产生支出。
(29)住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)。当年预算为63.93万元,支出决算为64.27万元,完成当年预算的100.54%,决算数大于预算数的主要原因是:公积金提高了缴费基数增加了开支。
(30)灾害防治及应急管理支出(类)应急管理事务(款)事业运行(项)。当年预算为22.92万元,支出决算为21.41万元,完成当年预算的93.43%,安监站调出1名人员,减少人员经费开支。
(31)预备费(类)预备费(款)预备费(项)。当年预算为4.00万元,支出决算为0万元,完成当年预算的0%。
2021年度一般公共预算财政拨款基本支出900.64万元,用于保障机构正常运转完成日常工作任务的支出。其中:人员经费815.66万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、五险一金、退休费、生活补助、奖励金、其他个人和家庭的补助;公用经费84.98万元,主要包括办公费、水电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、被装购置费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用。
((一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2021年度“三公”经费财政拨款支出预算为25.62万元,支出决算为16.47万元,完成预算的64.29%,决算数小于预算数的主要原因是厉行勤俭节约,缩减了三公经费开支。与2020年相比,无变化。
(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2021年度“三公”经费财政拨款支出决算16.47万元,其中因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算7.92万元,占48.09%;公务接待费支出决算8.55万元,占51.91%。具体情况如下:
(1)因公出国(境)费年初预算为0万元,支出决算为0万元。因公出国(境)费与2020年相比,无变化。
(2)公务用车购置及运行维护费年初预算为0万元,支出决算为0万元,公务用车购置及运行维护费与2020年相比,无变化。
其中:公务用车运行维护费7.92万元,主要用于公务车加油、维修、买保险等。截至2021年12月31日,单位财政拨款开支的公务用车保有量为3辆。
(3)公务接待费年初预算为8.55万元,支出决算为8.55万元,完成年初预算的100.00%,决算数等于预算数。公务接待费与2020年相比,无变化。2021年国内公务接待225批次,2774人次,支出8.55万元,其中:其他国内公务接待费225批次,2774人次,支出8.55万元,主要内容为检查相关工作。
2021年度无政府性基金预算财政拨款收入和支出,与2020年相比,无变化。
九、2021年度国有资本经营预算财政拨款收入支出决算情况说明
2021年度无国有资本经营预算财政拨款收入和支出,与2020年相比无变化
2021年度无非财政拨款收入
本部门2021年度机关运行经费支出84.98万元,比年初预算增加16.01万元,增长23.21%,主要原因是其他交通费用纳入公用经费支出之列。与2020年相比,增加10.56万元,增长10.56 %,主要原因是2021年办公费支出增加。
本部门2021年度政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%。
截至2021年12月31日,本部门(单位)共有车辆3辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车3辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆,单位价值50万元(含)以上的通用设备0(台、套…),单位价值100万元(含)以上的专用设备0(台、套…)。
(一)项目绩效评价工作开展情况
根据预算绩效管理要求,我单位组织对2021年度一般公共预算项目支出开展了绩效自评工作,共涉及预算资金1205.93万元,自评覆盖率达到100%。
(二)部门整体支出绩效评价结果
根据年初设定的绩效目标,部门整体支出绩效自评得分为96.05分。全年预算为1096.70万元,执行数为1205.93万元,完成预算的109.96%。主要的产出和效果是乡党委、乡政府按照实干、创新、有为的总体要求,团结带领全乡干部群众,坚持科学发展观和正确政绩观,以经济建设为中心,加快发展为主题,以农民增收为核心,深入开展项目提速年和党建提高年,推动全乡经济和社会各项事业全面、协调、可持续发展。
附件1-6 |
|||||||||
部门整体支出绩效自评表 | |||||||||
单位(盖章):绥阳县小关乡人民政府 |
填报日期:2022年2月18日 | ||||||||
部门(单位)名称 |
|||||||||
部门(单位)总体资金(万元) |
资金来源 |
年初预算数(A) |
全年执行数(B) |
分值(10分) |
得分 |
得分计算方法 | |||
年度资金总额: |
1096.70 |
1205.94 |
10 |
9.62 |
执行率*该指标分值,最高不得超过分值上限。 | ||||
基本支出 |
975.04 |
900.64 |
10 |
9.24 | |||||
项目支出 |
121.66 |
305.30 |
10 |
10 | |||||
其他 |
|||||||||
年度总体目标 |
年初设定目标 |
年度总体目标完成情况 | |||||||
乡党委、乡政府按照实干、创新、有为的总体要求,团结带领全乡干部群众,坚持科学发展观和正确政绩观,以经济建设为中心,加快发展为主题,以农民增收为核心,深入开展项目提速年和党建提高年,推动全乡经济和社会各项事业全面、协调、可持续发展。 |
乡党委、乡政府按照实干、创新、有为的总体要求,团结带领全乡干部群众,坚持科学发展观和正确政绩观,以经济建设为中心,加快发展为主题,以农民增收为核心,深入开展项目提速年和党建提高年,推动全乡经济和社会各项事业全面、协调、可持续发展。 | ||||||||
绩效指标 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
年度指标值(A) |
全年实际值(B) |
分值 |
得分计算方法 |
得分 |
未完成原因分析 |
投入(15分) |
目标设定 |
绩效目标合理性(部门(单位)所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况)。 |
是否符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划;是否符合部门“三定”方案确定的职责;是否符合部门制定的中长期实施规划。 |
合理 |
3 |
是否符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划;是否符合部门“三定”方案确定的职责;是否符合部门制定的中长期实施规划。 |
3 |
||
绩效指标明确性(部门(单位)依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门(单位)整体绩效目标的明细化情况)。 |
是否将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务;是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现。是否与部门年度的任务数或计划数相对应;是否与本年度部门预算资金相匹配。 |
明确 |
3 |
是否将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务;是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现。是否与部门年度的任务数或计划数相对应;是否与本年度部门预算资金相匹配。 |
3 |
||||
预算配置 |
在职人员控制率(部门(单位)本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门(单位)对人员成本的控制程度)。 |
在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100% |
91% |
3 |
在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%。在职人员数:部门(单位)实际在职人数,以财政部确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门(单位)的人员编制数。按比例得分。 |
2.74 |
|||
“三公”经费变动率(部门(单位)本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制重点行政成本的努力程度)。 |
“三公”经费变动率=[(本年度“三公”经费总额-上年度“三公”经费总额)/上年度“三公”经费总额]×100%。 |
0 |
3 |
“三公”经费变动率=[(本年度“三公”经费总额-上年度“三公”经费总额)/上年度“三公”经费总额]×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。按比例得分。 |
3 |
||||
重点支出安排率(部门(单位)本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门(单位)对履行主要职责或完成重点任务的保障程度)。 |
重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100% |
100% |
3 |
重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。重点项目支出:部门(单位)年度预算安排的,与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委、政府关心或社会比较关注的项目支出总额。项目总支出:部门(单位)年度预算安排的项目支出总额。按比例得分 |
3 |
||||
过程(15分) |
预算执行 |
预算完成率(部门(单位)本年度预算完成数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)预算完成程度)。 |
预算完成率=(预算完成数/预算数)×100% |
110% |
1 |
预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。预算完成数:部门(单位)本年度实际完成的预算数。预算数:财政部门批复的本年度部门(单位)预算数。按比例得分 |
1 |
||
预算调整率(部门(单位)本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)预算的调整程度)。 |
预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。 |
111% |
1 |
预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。预算调整数:部门(单位)在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委、政府临时交办而产生的调整除外)。按比例得分 |
1 |
||||
支付进度率(部门(单位)实际支付进度与既定支付进度的比率,用以反映和考核部门(单位)预算执行的及时性和均衡性程度)。 |
支付进度率=(实际支付进度/既定支付进度)×100% |
100% |
1 |
支付进度率=(实际支付进度/既定支付进度)×100%。实际支付进度:部门(单位)在某一时点的支出预算执行总数与年度支出预算数的比率。既定支付进度:由部门(单位)在申报部门整体绩效目标时,参照序时支付进度、前三年支付进度、同级部门平均支付进度水平等确定的,在某一时点应达到的支付进度(比率)。按比例得分 |
1 |
||||
结转结余率(部门(单位)本年度结转结余总额与支出预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)对本年度结转结余资金的实际控制程度)。 |
结转结余率=结转结余总额/支出预算数×100% |
0 |
1 |
结转结余率=结转结余总额/支出预算数×100%。结转结余总额:部门(单位)本年度的结转资金与结余资金之和(以决算数为准)。按比例得分 |
1 |
||||
结转结余变动率(部门(单位)本年度结转结余资金总额与上年度结转结余资金总额的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制结转结余资金的努力程度)。 |
结转结余变动率=[(本年度累计结转结余资金总额-上年度累计结转结余资金总额)/上年度累计结转结余资金总额]×100% |
0 |
1 |
结转结余变动率=[(本年度累计结转结余资金总额-上年度累计结转结余资金总额)/上年度累计结转结余资金总额]×100%。按比例得分 |
1 |
||||
公用经费控制率(部门(单位)本年度实际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率,用以反映和考核部门(单位)对机构运转成本的实际控制程度)。 |
公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100% |
123% |
1 |
公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。按比例得分 |
1 |
||||
“三公”经费控制率(部门(单位)本年度“三公”经费实际支出数与预算安排数的比率,用以反映和考核部门(单位)对“三公”经费的实际控制程度)。 |
“三公”经费控制率=(“三公”经费实际支出数/“三公”经费预算安排数)×100%。 |
64% |
1 |
“三公”经费控制率=(“三公”经费实际支出数/“三公”经费预算安排数)×100%。按比例得分 |
0.64 |
||||
政府采购执行率(部门(单位)本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率,用以反映和考核部门(单位)政府采购预算执行情况)。 |
政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100% |
0 |
1 |
政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%;政府采购预算:采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。按比例得分 |
1 |
||||
预算管理 |
管理制度健全性(部门(单位)为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门(单位)预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况)。 |
是否已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度;相关管理制度是否合法、合规、完整;相关管理制度是否得到有效执行。 |
健全 |
1 |
是否已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度;相关管理制度是否合法、合规、完整;相关管理制度是否得到有效执行。 |
1 |
|||
资金使用合规性(部门(单位)使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定,用以反映和考核部门(单位)预算资金的规范运行情况)。 |
是否符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;资金的拨付是否有完整的审批程序和手续;项目的重大开支是否经过评估论证;是否符合部门预算批复的用途;是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 |
合规 |
1 |
是否符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;资金的拨付是否有完整的审批程序和手续;项目的重大开支是否经过评估论证;是否符合部门预算批复的用途;是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 |
1 |
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预决算信息公开性(部门(单位)是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息,用以反映和考核部门(单位)预决算管理的公开透明情况)。 |
是否按规定内容公开预决算信息;是否按规定时限公开预决算信息。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。 |
已公开 |
1 |
是否按规定内容公开预决算信息;是否按规定时限公开预决算信息。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。 |
1 |
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基础信息完善性(部门(单位)基础信息是否完善,用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况)。 |
基础数据信息和会计信息资料是否真实;基础数据信息和会计信息资料是否完整;基础数据信息和会计信息资料是否准确。 |
完善 |
1 |
基础数据信息和会计信息资料是否真实;基础数据信息和会计信息资料是否完整;基础数据信息和会计信息资料是否准确。 |
1 |
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资产管理 |
管理制度健全性(部门(单位)为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门(单位)资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况)。 |
是否已制定或具有资产管理制度;相关资金管理制度是否合法、合规、完整;相关资产管理制度是否得到有效执行。 |
健全 |
1 |
是否已制定或具有资产管理制度;相关资金管理制度是否合法、合规、完整;相关资产管理制度是否得到有效执行。 |
1 |
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资产管理安全性(部门(单位)的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴,用以反映和考核部门(单位)资产安全运行情况)。 |
资产保存是否完整;资产配置是否合理;资产处置是否规范;资产账务管理是否合规,是否账实相符;资产是否有偿使用及处置收入及时足额上缴。 |
安全 |
1 |
资产保存是否完整;资产配置是否合理;资产处置是否规范;资产账务管理是否合规,是否账实相符;资产是否有偿使用及处置收入及时足额上缴。 |
1 |
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固定资产利用率(部门(单位)实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门(单位)固定资产使用效率程度)。 |
固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。 |
95% |
1 |
固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。 |
0.95 |
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产 |
职责履行 |
实际完成率(部门(单位)履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门(单位)履职工作任务目标的实现程度)。 |
实际完成率=(实际完成工作数/计划工作数)×100% |
96% |
10 |
实际完成率=(实际完成工作数/计划工作数)×100%。实际完成工作数:一定时期(年度或规划期)内部门(单位)实际完成工作任务的数量。计划工作数:部门(单位)整体绩效目标确定的一定时期(年度或规划期)内预计完成工作任务的数量。 |
9.6 |
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完成及时率(部门(单位)在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度)。 |
完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。 |
97% |
10 |
完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。及时完成实际工作数:部门(单位)按照整体绩效目标确定的时限实际完成的工作任务数量。 |
9.7 |
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质量达标率(达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度)。 |
质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。质量达标率 |
95% |
10 |
质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。质量达标实际工作数:一定时期(年度或规划期)内部门(单位)实际完成工作数中达到部门绩效目标要求(绩效标准值)的工作任务数量。 |
9.5 |
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重点工作办结率(部门(单位)年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门(单位)对重点工作的办理落实程度)。 |
重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。 |
95% |
10 |
重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。重点工作是指党委、政府、人大、相关部门交办或下达的工作任务。 |
9.5 |
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效益(20分) |
履职效益 |
履职、效益(部门(单位)履行职责所产生的效益)。 |
1、提高了就业率; 2、提高群众防汛抗旱意识,降低灾害造成的损失;3、提高干部积极性及履职能力。 |
1、公益性岗位、环卫、驻村协警等在一定程度上提高了就业率; 2、安全经费的使用提高群众安全意识,降低灾害造成的损失;3、年终考核经费提高了干部积极性及履职能力。 |
10 |
部门(单位)履行职责所产生的社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响等。可根据部门履职实际情况有选择地设置和细化。 |
9.5 |
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社会公众或服务对象满意度(社会公众或部门(单位)的服务对象对部门履职效果的满意程度)。 |
社会公众或服务对象是指部门(单位)履行职责而影响到的部门、群体或个人。一般采取社会调查的方式。 |
93% |
10 |
社会公众或服务对象是指部门(单位)履行职责而影响到的部门、群体或个人。一般采取社会调查的方式。 |
9.30 |
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总分 |
96.05 |
(一)财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的当年拨付的资金。
(二)上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政拨款收入。
(三)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。
(四)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
(五)附属单位上缴收入:指事业单位取得的附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
(六)其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的收入。
(七)非财政拨款结余:核算单位历年滚存的非限定用途的非同级财政拨款结余资金,主要为非财政拨款结余扣除结余分配后滚存的金额。
(八)年初结转和结余:指单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金,或项目已完成等产生的结余资金。
(九)结余分配:指事业单位本年度非财政拨款结余分配的情况。
(十)年末结转和结余:指单位本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化未全部执行或未执行,结转到以后年度继续使用的资金,或项目已完成等产生的结余资金。
(十一)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
(十二)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十三)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十四)对附属单位补助支出:指事业单位用财政拨款预算收入之外的收入对附属单位的补助支出。
(十五)“三公”经费:纳入同级财政预决算管理的“三公”经费是指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税、牌照费)及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
(十六)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。